Неформальная занятость - работа без официального трудоустройства

Неформальная занятость - работа без официального трудоустройства остается крайне негативной тенденцией в стране и является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.

Последствия неформальной занятости достаточно серьезны:

- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы и отпуск (ежегодный отпуск, учебный отпуск, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

- отсутствие доплаты за работу в ночное время, работу в праздничные дни; 

- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

- получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;

- получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет.

Официально нетрудоустроенный работник является незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Для защиты своих прав и законных интересов работнику необходимо доказывать факт трудовых отношений в суде, что довольно сложно, так как это делается с привлечением свидетелей, но далеко не все работники организации готовы дать свидетельские показания против своего работодателя.

Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Если вы оказались в ситуации, когда работодатель не желает исполнять свои законные обязательства, следует обратиться:

- в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адресу: Свердловский проспект, 60, тел.: 8 (351) 237-08-32, 8 (351) 263-71-20 или по телефону «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства
8-912-800-34-65;

- в прокуратуру города Челябинска по адресу: ул. Белостоцкого, 23,                    тел.: 8 (351) 779-50-18 или 8 (351) 779-50-19;

- в прокуратуру Советского района по адресу: ул. Красноармейская, 81,              тел.: 8 952 507 74 36;

- в Центр консультаций в сфере труда и занятости Челябинской области по  телефону «горячей линии» 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный);

- в администрацию Советского района города Челябинска, тел.:                                 8 (351) 260-07-22 или 8 (351) 237-15-44.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.