О неформальной занятости и ее рисках

Неформальная занятость - работа без официального трудоустройства остается крайне негативной тенденцией в стране и является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Последствия неформальной занятости достаточно серьезны: - работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы и отпуск (ежегодный отпуск, учебный отпуск, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, работу в праздничные дни; - отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; - получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве; - получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет. Официально нетрудоустроенный работник является незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Для защиты своих прав и законных интересов работнику необходимо доказывать факт трудовых отношений в суде, что довольно сложно, так как это делается с привлечением свидетелей, но далеко не все работники организации готовы дать свидетельские показания против своего работодателя. Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть. Если вы оказались в ситуации, когда работодатель не желает исполнять свои законные обязательства, следует обратиться: - в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адресу: Свердловский проспект, 60, тел.: 8 (351) 237-08-32, 8 (351) 263-71-20 или по телефону «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства 8-912-800-34-65; - в прокуратуру Советского района или в прокуратуру города Челябинска по адресу: ул. Белостоцкого, 23, тел.: 8 (351) 779-50-18, 8 (351) 779-50-01, 8 (351) 779-50-23, 8 (351) 779-50-11; - в Центр консультаций в сфере труда и занятости Челябинской области по телефону «горячей линии» 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). - в администрацию Советского района города Челябинска, тел.: 8 (351) 260-07-22 или 8 (351) 237-15-44. Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.