О возможности уведомления через Единый портал государственных и муниципальных услуг

В соответствии со статьей 13 Федерального закона № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган в сфере внутренних дел по месту осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или расторжения соответствующего договора.

Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ на бумажном носителе (при личном посещении ведомства) либо подано в форме электронного документа с использованием сети Интернет, включая Единый Портал Государственных и Муниципальных Услуг, где необходимо заполнить специальную форму и подписать ее электронной подписью (посещать ведомство при этом не придется).

Также работодатель обязан помнить, что в случае неуведомления или нарушения установленного порядка или формы уведомления предусмотрена административная ответственность с наложением административного штрафа: на физических лиц в размере от двух до пяти тысяч рублей, на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в подразделение по адресу ул. Цвиллинга, 58Б, либо по телефону 779-76-87