Более 70 тысяч южноуральцев перешли на электронные трудовые книжки

Заявления о выборе способа ведения трудовой деятельности – в бумажном или электронном виде – многие работодатели Челябинской области начали принимать с 1 января 2020 года. На сегодняшний день на основании данных, поступивших от работодателей, 70 516 южноуральцев решили отказаться от ведения бумажной трудовой книжки и выбрали ее электронный формат.
До конца декабря 2020 года гражданину необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии.
У граждан, которые впервые трудоустроятся в 2021 году, вся информация о периодах работы будет учитываться только в электронном виде, бумажная трудовая книжка оформляться больше не будет.
Главные преимущества электронной трудовой книжки – минимизация предоставления ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности граждан, а также в дальнейшем возможность дистанционного оформления пенсии по данным лицевого счета в системе ПФР.
Узнать о состоянии электронной трудовой книжки можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР либо через единый портал государственных услуг.
Более подробная информация об электронных трудовых книжках на сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/etk).