03.12.2012 принят Федеральный закон № 243-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования”, который вступает в силу с 01.01.2013 (за исключением некоторых статей, вступающих в силу с 01.01.2014).

1. Установлены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии для отдельных категорий страхователей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда.

В том числе 

в отношении застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ с вредными условиями труда (пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях») установлены следующие дополнительные тарифы страховых взносов:

в отношении застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда (пп.2-18 ст.27 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях») установлены следующие дополнительные тарифы страховых взносов:

При определении базы для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам, предельная величина базы не применяется.

Плательщики страховых взносов освобождаются от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.

По закону уплаченные по дополнительным тарифам страховые взносы не являются персонифицированными. Это значит, что они в полном объеме будут направляться на финансирование страховой части пенсии, в так называемую солидарную часть. Работник, за которого платятся дополнительные страховые взносы, получит их при наступлении пенсионного возраста. А до этого вносимые за него средства будут использоваться для выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

2. Индивидуальные предприниматели с 01.01.2013 года будут уплачивать страховые взносы в виде  «Фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное и медицинское страхование».

Расчет суммы страховых взносов, подлежащей уплате в ПФР производится исходя из двукратного минимального размера оплаты труда, а в ФФОМС исходя из минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда  в сумме 5 205 рублей в месяц.

Таким образом  сумма, подлежащая уплате за 2013 год составит  35 664 руб.66 коп., в том числе:

- в ПФР  5205*2*12*26% = 32 479 руб. 20 коп.

- в ФФОМС 5205*12*5,1% = 3 185 руб. 46 коп.

Предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов в фиксированном размере на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за периоды:

            -   прохождения военной службы по призыву;

-   ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

-  проживания  супругов  военнослужащих,  проходящих   военную службу по контракту, а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации 

Освобождение от уплаты взносов предоставляется только при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

3. Изменены тарифы страховых взносов:

В 2012-2015 годах для страхователей, уплачивающих страховые взносы  по основному тарифу, применяются следующие тарифы страховых взносов:

·         на обязательное медицинское страхование – 5,1 %.

Начиная с 01.01.2016 применяются следующие тарифы страховых взносов:

В отношении застрахованных лиц, которые по состоянию на 31.12.2013, заключили договор об обязательном пенсионном страховании и обратились с заявлением о переходе в НПФ либо обратились с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании, в течение 2014-2015 годов применяется тариф страховых взносов на выплату накопительной части 6 %.

Работодатели, использующие труд иностранных граждан, временно пребывающих или временно проживающих на территории РФ, должны платить страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии в размере 22%, если суммарно в календарном году с работником заключены трудовые договора или договора гражданско-правового характера на выполнение услуг, оказание работ, на срок не менее 6 месяцев.

Постановлением правительства РФ от 10.12.2012 №1276 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 01.01.2013», установлено, что для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 568000 рублей нарастающим итогом с 01.01.2013.

4. С 1 января 2013 года вводятся новые коды бюджетной классификации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, зачисляемых в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату страховой и накопительной части трудовой пенсии*.

Со следующего года вместо уплаты на 182 ГЛАВУ КБК взносы за период с 2002 по 2009 гг. перечисляются на новые КБК 392 ГЛАВЫ. Также всем работодателям необходимо будет применять установленные коды подвидов доходов бюджетов: 1000 (взносы), 2000 (пени), 3000 (штрафы).

Обращаем внимание, что индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые граждане должны перечислять страховые взносы за 2013 год на КБК в виде фиксированного размера. А задолженность по взносам из стоимости страхового года за периоды до 2013 года необходимо перечислять на старые коды бюджетной классификации.

С полным перечнем КБК для уплаты страховых взносов в 2013 году можно ознакомиться на сайте отделения ПФР в разделе «Работодателям региона» (www.pfrf.ru/ot_chel/2011/).

Также информацию можно получить в УПФР по адресу г.Челябинск, ул. Блюхера, 69, каб.402 (часы работы с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:45, обед с 12:30 до 13:15).

Перечень КБК с 2013 года