Реализация мер по сохранению занятости граждан предпенсионного возраста

   Тема реализации мер, направленных на соблюдение предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в     зависимости от возраста и на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста продолжается в деятельности службы занятости в 2020 году.     Районные отделы Центра занятости совместно с районными Администрациями и Управлением Пенсионного Фонда России проводят рабочие встречи и круглые   столы с работодателями.

 5 февраля в отделе по Советскому району прошел круглый стол для работодателей с участием представителей Управления ПФР Советского района на тему:   «Сохранение трудовой деятельности и трудоустройство граждан предпенсионного возраста. Соблюдение трудового законодательства». В мероприятии приняли   участие представители пяти предприятий: ООО «Силуэт-классик», ООО «Челябинский завод «Подстанция»,  ОТКУ «Новатэк-АЗК»,  ГБУ ДПО Челябинский областной   центр дополнительного образования специалистов здравоохранения», Дирекция социальной сферы ЮУЖД.

  Специалисты центра занятости населения напомнили участникам об изменениях в законодательстве РФ, произошедших в связи с повышением пенсионного   возраста. Изменились размер и сроки выплаты пособия по безработице этой категории граждан. Также работодателям напомнили о недопустимости дискриминации   по возрасту, об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение кандидата по мотивам достижения им   предпенсионного возраста. Представитель Пенсионного фонда рассказала, как работодателям делать запросы в ПФР по вопросам отнесения работников к   категории предпенсионеров. Обмен указанной информацией между органами ПФР и работодателями в электронном виде может осуществляться с письменного согласия граждан на основании соглашений между органами ПФР и работодателями.

Работодателям - участникам круглого стола предложили принять участие в реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» национального проекта «Демография». Участие в  проекте выгодно и работникам, и предприятию. В результате -  работники старше 50 лет,  и предпенсионеры в том числе, пройдут профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, смогут составить «здоровую» конкуренцию молодым высококвалифицированным специалистам и продолжить свою трудовую деятельность или на прежних рабочих местах с расширением функциональных обязанностей или трудоустроиться на новые, а работодатели компенсируют свои расходы на обучение работников.

Обучиться могут также работники бюджетной сферы и неработающие граждане, только им необходимо самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства или заполнить анкету на сайте ОКУ ЦЗН г. Челябинска www.chel.szn74.ru в разделе "Реализация нацпроектов" и прислать на электронные адреса oseledko[at]chelzan[dot]ru или kislitsina[at]chelzan[dot]ru. Подробности можно узнать по телефонам: +7(351) 774-56-99, 774-56-92 или в районных отделах по месту регистрации.

Тема круглого стола вызвала большой интерес у слушателей. Работодатели активно участвовали в обсуждениях, получили компетентные ответы на свои вопросы.